最近いろいろありまして

いろいろ考えます

経営のストレスの一番は

自分の思うように動いてくれない事で

なんでそうなんの？

なんで理解できひんの？

なんでまだやってないの？

いつまでやってんの？

自分が思ってるのと違うーっ

ってゆって腹立つ

要するに価値観が違うという事

人はそれぞれ価値観が違うのに

そのことに対してストレスを感じるのは

こっちのわがまま

やっぱり大切な事はビジョンを浸透させることで

ひとそれぞれいろんな考え方や価値観や優先順位があるけれど

この事については一緒の方向性を向いてやろうぜ

うちのチームはパスサッカーなので

パスサッカーで全国制覇しましょう、みたいな

うちの店は素人だけでアイデアとクリエイティブで

専門店やプロに負けない店を作ろう、と思ってる

そんな店をたくさん作って

飲食を楽しいものに変えたい、と思ってる

それを全員が意識して

価値観や優先順位を共有できれば

思ってんのと違うストレスも無くなるんじゃないかな

と、考えた話

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