4月分の給料について

80％の保証でアルバイトも含め支給する事に決めました

支給額は4月分のシフト希望を優先して、１月〜3月の平均出勤時間を元に算出した額の80％です。そこから、前回の給料で支払った4月1日〜4日までの分を差し引いた金額を振り込みます。

シフト希望を優先しているので
元々入るつもりの人は普段より多く入ってる事になるし

1月から3月多く入っていても
4月の希望が少ない人は少なく入ってる事になります

実際の営業に基づいての支給になるのでご理解ください

給料明細は、出勤時間（仮）のみLINEで発表します
自分の時給を掛けてその金額の80％です
深夜手当はつきません

5月以降の給料保証については、社員を除き支給は未定です
よっぽどの国からの助成金緩和がない限りは難しいと思っておいてください

営業の再開について

基本的には国の要請に従いますが
（休業要請が延長した場合は延長予定）
5月20日をめどに再開を予定しています
メニューを少なくして、17：00〜22：00の時短営業

再開後しばらくの間は、少人数での営業となります

テイクアウト営業について
現在あぶり渋屋でテイクアウト営業をしていますが
5月31日で一旦終了する予定です

営業再開時のコロナ対策

お店の対策

• 席数を間引いての営業
• 入店人数の制限
• 窓の開放営業
• 営業時間の短縮
• 一定時間での店内アルコール消毒
• よく触る場所の清掃を徹底（ドアノブ・手すり・椅子・テーブル）
• 退席時のアルコール消毒
• カウンターの防護ガラス

スタッフの対策

• 手洗い・うがいの徹底
• マスクの着用（店支給）
• 出勤時の検温
• 外出先の規制（クラブや歓楽街）
• 体調不良時の出勤禁止

お客様へのお願い

• 入店時のアルコール（手・携帯）
• できる限りマスクの着用や大声などのエチケット協力
• 入店数制限への理解
• 発熱・咳などの症状の方の入店禁止・退席のお願い

とりあえず今思いつくのはこれくらいですが
山科で一番安全な居酒屋を目指して頑張るつもりです

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